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女性科學補助計畫 申請數又降

2024-08-29 03:58 聯合報／ 記者張博瑞／台北報導

國科會推「鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫」，申請件數逐年下滑。圖為示意圖，與當事人無關。本報資料照片

為鼓勵及支持女性投入科學及技術研究，國科會自二○一八年開始推動「鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫」，平均每年約九千萬元，二○二一年五月起更推出生育期間支持措施，然而根據國科會統計，申請專案件數卻逐年下滑，去年僅剩四○五件申請案，今年雖預算提高至一點一億元，但申請件數卻只有三九三件。

一位剛生產完的女教授就直言，國科會補助立意雖好，但申請資格不夠彈性，使得該計畫難以救急。

家庭因素多少影響女性從事科學研究，為了改善女性科學研究人才流失的現象，國科會推動專案計畫，補助女性從事科研。根據國科會統計，二○二一年專案申請共五一七件，不料隔年僅剩四五四件，去年更只有四○五件，且核定率都未突破三成，今年更只有三九三件，核定率雖較去年高，但仍只有百分之卅六點九。

一位剛生產復職的女教授直言，國科會鼓勵女性的補助計畫立意雖好，但申請資格不夠彈性，使該計畫難以救急。她說明，目前該補助計畫要求申請者要在兩年內都未執行國科會任一計畫才能申請，但一年沒拿到計畫對研究室來說就是很大的影響了，何況是兩年完全沒有執行計畫，才去申請補助。

立委吳沛憶說，國科會應檢視現行計畫的申請門檻，貼近女性科學研究人才的實際需求，或可建置資深及退休女性科技人才綜合資料庫，運用資深女性科學研究人才經驗，創造更兼顧工作及家庭的友善科學研究環境。

高教工會執秘張志綸坦言，政府單位看事情太過依賴量化統計，這類議題其實很需要深入的質性研究，否則容易只看到表象，而見樹不見林。

不僅鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫的申請案件數下滑。為促進ＡＩ技術發展、培育人才，國科會斥資二點二五億元，推「前瞻智慧互動實境顯示科技研發計畫」，但據審計部最新決算報告，不僅近三年都無技術移轉案件外，培育女性研究人員占比也逐年下滑。

國科會表示，計畫團隊一一二年皆因女性碩博士生畢業，新加入碩博士生以男性居多，導致女性比率下降。未來於本計畫相關交流活動等，將廣邀女性研究人員與學生參與。

女教授的哀愁「升等時間是男性2倍」

2024-08-29 04:00 聯合報／ 記者張博瑞／台北報導

國科會今年砸一點一億元，希望鼓勵女性從事科學及技術研究，不過女性學者認為，要解決女性在研究職場遇到的困境，除了給錢，更需要強力後盾。

一位女教授提到，國科會雖針對女性研究人員有生育期間支持措施，但該補助於子女三歲就無法再提供，有同事的小孩患有先天性疾病，怎麼可能三足歲就能完全交給托嬰體系照顧？期待未來生育補助可以提供特殊情況延長補助。

清大材料系助理教授林姿瑩說，自己為人母、人妻，也為人師，在需要高度投入時間、精力的科學研究工作環境是一大挑戰，孩子去年經歷了一場大手術，自己也在思考是不是先請育嬰假留停，但又會想到實驗室的學生該怎麼辦。

不具名女教授提到，台灣的實驗室以獨立運作為主，職位代理人的機制並不明確，在國外有教授、副教授及助理教授都在同一實驗室的模式，若有人有要事告假，實驗室不會因此空轉；歐洲有些國家的實驗室聽到女性研究人員要去生產反而還會很開心，因為實驗室可以拿到一大筆的補助獎金，女性研究員可以安心生產，實驗室的人不會因為研究量能減少產生怨懟，這都是未來可以參考的方向。

高教工會秘書長、政大勞工所教授劉梅君說，近年女教授有增長，但要追平男性人數是不太可能的事，畢竟女性博士人數少於男性就是事實。多數父母輩會認為女孩子成就不用太高，未來在找尋另一半才不會變成一種扣分。另外，儘管雙方都為碩士學歷，進到婚姻中，放棄工作、照顧家庭的也通常是女性。

就算進到學界任教，男女升等的年限往往也不對等，劉梅君也以自己的經驗為例，和先生一樣從副教授升等到教授路程，自己足足多花了兩倍多的時間。