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大專校院自殺自傷通報5年增7倍 校園心理師事多錢少

2024-12-05 23:04 聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導教育部

根據教育部校安通報統計，「意外事件」長居通報榜首，大專校院意外事件長年由交通意外居冠，其次則是自殺、自傷通報。本報資料照片

根據教育部校安通報統計，「意外事件」長居通報榜首，大專校院意外事件長年由交通意外居冠，其次則是自殺、自傷通報。110學年，大專校院自殺、自傷通報高達2786件，但106學年時僅378件，短短幾年間暴增7倍。心理師直言，大學校園心理師的工作可謂包山包海，案量極大。

一名心理師坦言，近年社會轉變快速，學生心理樣態變得更複雜，風氣鼓勵學生求助沒有不好，但往往一兩萬人的學校，僅少少幾人在支撐，除輔導、追蹤個案等本業外，還要寫計畫甚至幫忙處室辦活動、辦推廣講座。

張老師基金會執行長、心理師涂喜敏也直言，「大學校園心理師的工作內容很誇張。」社會人士有社會局、衛生局等社安網絡分工支持，但校園專任心理師什麼都要包，危機需馬上處理，精神辨識、連結精神科醫師、危機徵兆處理和學生系上對接，包山包海都得做，大學心輔室徵人啟事都寫得很「誘人」，但實際上就是太操錢又少，留不住人。

諮商心理師工會全國聯合會理事長黃雅羚則建議，教育部歷來方式都是一校增加多少專任人力則補助多少；或者學校設有完善的晉薪制度再補助多少，但補助的錢多是進入學校資金的大水庫內，其實應該思考，如何能直接嘉惠到專任心理師。

政大心理系教授楊啟正則認為，大專校院專任心理師至少應提高到每人6萬元以上薪資，也不宜再用各種計畫名目來補助，應給予專任心理師一穩定性的薪資結構，避免現在各校薪資水準不一、晉薪又不穩定的狀況。

楊啟正也建議，也能開放學校和取得認證的可靠外部單位合作，能直接減輕現行校內專任心理師的工作負擔，才有機會聘到人。

教育部學特司長吳林輝表示，今年起已將晉薪制度納入學校輔導工作評鑑；明年也提高補助金額，公、私立大專每聘一名專業輔導人員教育部補助再提高10萬元，公校屆時有望到60萬、私校50萬，預算已編列，正請學校報送計畫書。

對此，吳林輝也說，教育部增加補助，但也希望學校能善待專輔人力，上個月已發函學校，要求將專輔人力薪點折合率提升至140.3，來年軍公教調薪3％，也要求學校務必比照調薪。

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大學專業輔導人員師生比900：1　學界憂看得到吃不到

2024-12-05 23:03 聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導

立院日前通過學生輔導法修正草案，大專校院心理師、社工師等專業輔導人員師生比從現行1200：1，修正為900：1。示意圖。圖／聯合報系資料照片

立院日前通過學生輔導法修正草案，大專校院心理師、社工師等專業輔導人員師生比從現行1200：1，修正為900：1，預計增加216人。但諮商心理師公會全聯會理事長黃雅羚指出，近年大專校院學生自殺、自傷通報居高不下，最直接的方式，是於法理位階要求增加人力，但校園心理師專任職月薪很多僅4.4萬，且是一年一聘，900：1的人力恐是補不滿。

黃雅羚談到，大專校院財務有別，有些學校自籌款不足或沒有能力編列專業輔導人員晉薪款，專任人員無法調薪，也許前一兩年還會想熬一下，但第四年開始肯定想走人，所以常看到大專校院心理師流動頻繁、始終在徵才，「人留不住始終是錢的問題。」

台大學務長朱士維談到，校內設有學輔、心輔二中心，專任輔導人員達39人、兼任25人，約花了兩年時間先達成900：1標準，讓有需求的學生都能預約到時段，但去年至今年徵聘過程中也流失了約10人，「聘的人比留下的還要多。」一邊聘一邊又有人離開。

台師大學務長林玫君表示，目前校內有14位專任輔導人員，另有兼任22位，又兼任服務時數可折抵四人，因此專任實際為14加4位。

但林玫君也坦言，近年校園專任心理師流動率很高，因專任工作複雜度更高，需照顧高關懷學生、做全員輔導、個案管理，除了發揮諮商專業外，也必須接行政工作等；相較之下，兼任人員不用扛高關懷個案，且工作的時間更彈性，也能在其他地方專任後到校園兼任。專任跟兼任在體制上各有好處，但站在學校立場，當然希望能多聘請穩定度更高的專任職。

政大身心建康中心主任傅如馨則表示，目前政大專任心理、社工師13位、兼任22位，也正招聘4位專任心理師，只要人員聘滿，就可達成900：1標準。

傅如馨談到，目前學校有一長期守護心理健康募款，以此規劃久任獎金，也調整五職等心理師招聘條件，過往需要至少一年的畢業後全職工作經驗，近期通過修改為免一年工作經驗，也增加了六、七職等職位，讓資深的專任人員有晉升機會。朱士維也說，台大則用募款給予心理師每月加薪8000至1萬元，提高留任意願。